エースタイル 五原則 ~ 5 Principles ~

「しない」五原則

言い訳しない

言い訳する=自分自身の取った行動を認められないということ。誰にもミスはありますが、失敗を反省し、改める努力をしよう。

妥協しない

妥協したら、そこで終わり。乗り越えられないカベ等存在しない。成長するには今の自分に満足せずもっと上を目指しましょう!!

遅刻しない

決めたことを守れないということ。それが全ての行動に反映されてしまう。周囲に迷惑をかけるばかりで、更に自分自身の信頼もなくなってしまう。

マイナス思考な言動はしない

言葉にすると言葉通りになってしまいます。マイナス思考はマイナスな事柄を引き寄せてしまいます。ならばプラス思考で行動しよう。

愚痴を言わない

誰も聞きたくないです。そして自分の評価を下げるだけです。

「しろ」五原則

何事にも感謝しろ

誰もが常に何かに助けられている。自分一人で物事が成功することはない。
生まれてきた事、今この会社で働けている事、全ての事に感謝しその気持ちを忘れない事。感謝の気持ちで自分も周りも幸せになる。

常に向上心をもって成長し続けろ

現状に満足するな!!日々進化する世の中において我々は100年企業を目指しております。
向上心なくして成長は有り得ません。小さい事から自分自身、会社のランクアップにつながる様に行動しよう。

全員が経営者であれ

家族でいうところの、親になるということ。親は子を守り、子のために働く。子はそれを見て育ち成長する。
一人ひとりが責任を果たし、一人ひとりが全力を尽くし、目先の事、自分の仕事だけでなく、会社全体の事を考えて仕事をすることで会社の成長につながる。

お客様や仲間に喜んで貰える仕事をしろ

“ありがとう”という言葉を聞くと誰もが幸せになり、自分自身の喜びになる。また頑張る、その気持ちがまた人を喜ばせる。(自分の生き甲斐になる)

会社を第二の家族と思え

会社の居心地を決めるのは貴方の考え方です。一日の大半を過ごすこの場所の居心地を良くしよう。
仲間同士、家族のように助け合おう。助け合いなく会社は成り立たない。

「しよう」五原則

自分自身が幸せになろう、そして関わって下さった全ての方々を幸せにしよう

自分自身が幸せでないと、人を幸せにする事などできない。
幸せは歩いてこない、幸せは生み出すものである。我々の幸せが、我々の守りたいモノを、そして関わって下さる方々を幸せにするのである。

会社の利益を追求しよう

利益とは、単なるお金でなく“御利益(ゴリヤク)”と理解せよ。会社の利益=自分の利益と理解せよ。
一人一人が会社の利益を追求することで、会社が豊かになる。
→結果、それが自分自身にも反映される。

整理・整頓しよう

“整理整頓できない=仕事がデキナイ”の象徴である。
一緒に仕事するメンバー達の事を考え、すっきりとした身のまわり、頭、精神で仕事をしよう。
段取りよければ残業なし。

伝えるのでなく、伝わる様にしよう

我々は営業請負No.1の企業です。
「伝える」は単なる自己満足にすぎません。
相手に「伝わる様にする」為に相手の気持ちに立ち創意工夫し、段取りを怠らず相手を思いやる事により真に伝わる事が可能になる。

いますぐにしよう、そして何故するのかを考えよう。

時は金なり。今という時間は今この時しかありません。
“明日やろう”はバカやろう!
やろうと思った事を先延ばしにするのは誰にでもできる。
思った時の気持ちを大切にし無駄にしないように。